Vacatures

Werken bij Hollandridderkerk

Werken bij Hollandridderkerk

Hollandridderkerk is een van de topspelers in de grafische sector, gespecialiseerd in on-demand digitaal drukwerk op groot- en kleinformaat. Ons aanbod omvat een scala aan producten en diensten, o.a. point-of-sale materiaal voor retailers, gepersonaliseerde direct mails voor reclamebureaus, lesmateriaal voor opleiders en reproservice voor allerlei organisaties.

Het commerciële team van Hollandridderkerk wil graag versterkt worden met een (ervaren)

COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST - SENIOR TELEMARKETEER (M/V) 

(20 tot 40 uur per week)

Functie-inhoud
Telefonische acquisitie met als doel het genereren van kwalitatieve bezoekafspraken voor onze accountmanagers. Je benadert gericht beslissers als inkopers, marketingmanagers en directieleden van middelgrote organisaties. Hollandridderkerk biedt concrete toegevoegde waarde dus je hebt echt wat te vertellen en te bieden. Je rapporteert aan onze salesmanager.

Profiel van de kandidaat
Telefonische acquisitie is voor jou een professionele vaardigheid die je tot in de puntjes beheerst. Je bent bewezen succesvol in het telefonisch genereren van new business bezoekafspraken. Je bent gewend om consequent te presteren. Accuraat werken binnen het CRM-systeem is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Functie-eisen
MBO/HBO niveau. Ervaring in de grafische branche is geen vereiste maar wel een pré. Minimaal 3 jaar ervaring met (koude) telefonische acquisitie binnen een Business to Business setting.

Wij bieden o.a.
Een bij de functie en ervaring passende beloning, Grafische pensioenregeling, premievrije ongevallenverzekering. Onze onderneming wordt gekenmerkt door gedreven en informele teams, door persoonlijke aandacht voor de klant en door respectvolle en eerlijke omgang met klanten, leveranciers en medewerkers.

Wil je hier van deel uitmaken, richt dan je sollicitatiebrief met c.v. aan Jan van der Hoek: janh@hollandridderkerk.nl. Eventuele nadere informatie over deze functie: bel Lex Moret (salesmanager), 0180-482 222. Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Elke reactie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

 

 

 

;